Communauté de talents

Introduction

• Pour notre , au sein de la division , nous recherchons un dont la mission principale sera de former et de suivre les apprentis du domaine de l'horlogerie
• Suivre et faire évoluer les plans de formation des apprentis pendant leur cursus
• Planifier et organiser les stages, puis préparer les apprentis aux examens
• Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place des actions correctives si besoin
• Développer ses compétences pédagogiques
• Participer au processus de recrutement
• Participer aux événements d'apprentissage
• Participer à des projets d'amélioration continue
• Organiser et animer des formations techniques destinées aux collaborateurs
• Veiller à la bonne coordination des activités des partenaires internes et externes

Expérience dans la formation un atout

• Bonne connaissance de terminaison automatique
• Bonne connaissance de la formation professionnelle Suisse
• Maîtrise des outils bureautiques usuels
• Pédagogue, enthousiaste, empathique et exemplaire
• Excellente capacité à travailler en équipe
• Rigoureux et organisé

Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets

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