Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)

Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf Ihres Coop Pronto Shops und stellen die Umsetzung der hohen Coop Pronto Standards sicher
• Sie sind verantwortlich für die finanzielle Führung des Shops, inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Sie sorgen für eine effiziente Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrolle, Warenpflege)
• Sie verkaufen aktiv und beraten Kund:innen
• Sie gewährleisten die Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Bestimmungen in den Bereichen Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit
• Sie übernehmen die Führung Ihres Teams: Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen sowie die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)

Anforderungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine gleichwertige Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit, verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und zeichnen sich durch Organisationstalent aus
• Sie können ein Eigenkapital von CHF 150'000 einbringen (Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden)
• Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt und am persönlichen Austausch mit Kund:innen
• Sie arbeiten gerne im Team, sind bereit, die täglichen Aufgaben gemeinsam anzupacken und motiviert, ein eigenes Unternehmen innerhalb klarer Rahmenbedingungen zu führen.
• Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, eine ausgeprägte Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene, freundliche Kommunikation zählen zu Ihren Stärken
• Sie verfügen über betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln.
• Ihr Wohnsitz befindet sich idealerweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit
• Sie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift
• Familienmitglieder mind. 8 Personen

Was wir bieten

• Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg
• Eine finanzierte Pronto Start Ausbildung
• Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam
• Moderne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes
• Herausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte
• Keine «Eintritts-Gebühr» für das Franchisekonzept
• Eigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation
• Coop Personalrabattkarte

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