Future Plant Manager/Future Site Lead (m/w/d)

Deine Aufgaben:

1. Enge Zusammenarbeit mit dem CEO / Standortleiter / Regionalleiter

• Begleitung des CEO/STL im Tagesgeschäft und in operativen Entscheidungsprozessen
• Analyse, Steuerung und Verbesserung interner Abläufe
• Schnittstelle und Bindeglied zwischen CEO/STL/RegL und dessen Direct Reports
• Vorbereitung von strategischen und operativen Entscheidungsgrundlagen

• Tiefes Eintauchen in Produktions- und Recyclingprozesse der Thommen Group
• Mitwirkung in den Bereichen: Controlling & Kennzahlen, Produktionssteuerung, Materialfluss / Stoffstrom / Logistik, Arbeitssicherheit, Wartung & Anlagenmanagement, etc.
• Schrittweises Übernehmen eigener Verantwortungsbereiche

• Übernahme erster Führungsaufgaben im Team
• Unterstützung bei Schichtplanung, Ressourcensteuerung und Prozessoptimierung
• Mitarbeit bei Investitionsprojekten, Anlagenmodernisierungen und Effizienzsteigerungen

• Verantwortung für Standort-Mitarbeitende, für Standort-Teilbereich oder in einer Linienfunktion
• Führung, Budgetverantwortung, Produktions- und Qualitätssteuerung
• Umsetzung der Unternehmensstrategie am Standort

Dein Profil:

• Technischer oder betriebswirtschaftlicher Background
• z. B. Maschinenbau, Metallverarbeitung, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
• oder fundierte Erfahrung in metallverarbeitender Industrie, Entsorgung, Logistik, Recycling
• Operatives Verständnis für Produktionsabläufe
• Bereitschaft, sich in technische Prozesse und Maschinen einzuarbeiten
• Führungsverständnis, Empathie und Entscheidungsstärke
• Analytisches Denken, Zahlenverständnis (Controlling-Grundlagen)
• Kommunikationstalent und Freude an Verantwortung
• Wille, in einem Jahr eine Standortleitung zu übernehmen
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Direktes Sparring mit dem CEO / der Geschäftsleitung / dem Standortleiter / dem Regionalleiter
• Ein klar strukturiertes Entwicklungsprogramm
• Tiefen Einblick in unsere Produktions- und Recyclingprozesse
• Schnellen Karriereweg in eine Führungsposition
• Verantwortung von Anfang an
• Attraktives Vergütungspaket & Entwicklungsmöglichkeiten
• Einen Job, bei dem Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen leistest
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Katja Hurter
Team Lead HR Business Partner
HR Business Partner
061 815 22 41