Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Gerichtsschreiber/-in des Obergerichts, 50-60%

Das Verwaltungsgericht als organisatorische Abteilung des Obergerichts des Kantons Solothurn beurteilt als letzte kantonale Instanz unterschiedlichste Streitigkeiten in Verwaltungssachen. Für das Verwaltungsgericht suchen wir per 1.4.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis 31.12.2026 am Standort Solothurn eine/-n Gerichtsschreiber/-in des Obergerichts, 50-60%.

Ihre Verantwortung

• Sie erhalten einen vertieften und spannenden Einblick in die Rechtsprechungstätigkeit einer zweiten Instanz. Sie bearbeiten Prozesse im schriftlichen Verfahren und erstellen Urteilsentwürfe zuhanden der Richter/-innen.
• Bei mündlichen Verhandlungen führen Sie Protokoll, nehmen die beratende Stimme an den Urteilsberatungen wahr und verarbeiten die Urteilsberatungen des Richtergremiums zum begründeten Urteil.
• Sie können in einem jüngeren und motivierten Team die Rechtsprechung mitgestalten. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsgestaltung und Zeiteinteilung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung an einer schweizerischen Hochschule und Erfahrungen im Verwaltungsrecht und/oder Gerichtsbereich.
• Das Rechtsanwaltspatent ist erwünscht, aber nicht Voraussetzung.
• Sie haben gute IT-Kenntnisse und arbeiten gerne selbstständig. Eine effiziente Arbeitsweise, stilsicheres Deutsch sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Barbara Obrecht Steiner

Präsidentin des Verwaltungsgerichts

032 627 73 18

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.