Strategische Verantwortung
- Gesamtsteuerung gemäss Leitbild, Eignerstrategie, Leistungsauftrag sowie Beschlüssen des Verwaltungsrats
- Weiterentwicklung der Organisation unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, pflegepolitischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele
- Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen und Teilnahme an VR-Sitzungen mit beratender Stimme
- Finanzielle Gesamtverantwortung (Budget, Jahresabschluss, Investitionsplanung, Liquidität)
- Vertretung der Institution gegenüber Behörden, Angehörigen, Fachverbänden und Öffentlichkeit
Operative Verantwortung
- Führung und Entwicklung der Mitglieder der Geschäftsleitung
- Förderung einer konstruktiven, interdisziplinären Führungskultur
- Sicherstellung eines wirksamen Qualitäts- und Prozessmanagements
- Verantwortung für Organisation, Personalreglemente und Lohnpolitik gemäss Budget
- Gewährleistung von Compliance, interner Transparenz und Krisenkommunikation
Entwicklungs- und Transformationsverantwortung
- Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Organisation
- Förderung von Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Prozessoptimierung
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Führungsgrundsätze
- Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke im Gesundheits- und Sozialwesen
Profil
- Eidg. Diplom als Heimleiter/in oder gleichwertige höhere Führungsausbildung
- Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Finanzen
- Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer vergleichbaren Funktion mit Verantwortung über mehrere Hierarchiestufen
- Strategisches, vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit, Motivation, Eigenverantwortung und Vertrauen zu fördern
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (MS-Office, Abacus oder vergleichbare Systeme)
Die Heime Kriens AG bieten ein Umfeld, in dem Innovation, Menschlichkeit und Qualität gelebt werden.
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