Globaler Strategischer Einkäufer:in - IT & Technologie

In dieser anspruchsvollen Rolle gestalten Sie die Beschaffung für IT-Hardware, -Software sowie digitale Services und industrielle Technologien aktiv mit. Sie entwickeln und implementieren eine globale Beschaffungsstrategie, führen Lieferantenverhandlungen auf internationaler Ebene und stellen sicher, dass vertragsgemässe Konditionen und hohe Qualitäts- sowie Servicestandards eingehalten werden.

Gestalten Sie aktiv mit:

• Strategische Verantwortung für die globale Beschaffung in den Bereichen IT und Operational Technology mit Fokus auf die Weiterentwicklung der Ausgabenstruktur und der Optimierung des Beschaffungsvolumens.
• Entwicklung und Implementierung von internationalen Beschaffungsstrategien für IT-Hardware, -Software, digitale Services sowie industrielle Technologien.
• Analyse globaler Märkte zur Identifikation von Trends und Potenzialen sowie zur Risikominimierung, insbesondere im Hinblick auf Lieferkettenstörungen und Cybersecurity-Herausforderungen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Schlüssellieferanten, Förderung von Innovationsprojekten in Zusammenarbeit mit diesen sowie Überwachung der Lieferantenleistung im Einklang mit vertraglichen Vereinbarungen und definierten Service-Standards.
• Verhandlungsführung mit Lieferanten, um vorteilhafte Konditionen zu erzielen und kontinuierliche Kostensenkungsinitiativen in der IT-Beschaffung umzusetzen.
• Beratung der regionalen Beschaffungsteams in Bezug auf kategorienübergreifende Beschaffungsthemen sowie Unterstützung der Länderorganisationen bei spezifischen Verhandlungen.
• Erstellung und Pflege von Notfallstrategien, um die Geschäftskontinuität bei potenziellen Lieferantenproblemen oder unvorhergesehenen Marktentwicklungen zu gewährleisten.
• Kontinuierliche Verbesserung der Beschaffungsprozesse durch die Implementierung von Best Practices und innovativen Ansätzen zur Steigerung der Effizienz und des langfristigen Erfolgs.

Was Sie mitbringen:

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit einem anschliessenden Studium (FH oder HF) in einem betriebswirtschaftlichen, technischen oder IT-bezogenen Bereich. Idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Weiterbildung im Bereich Beschaffung, Supply Chain Management (SCM) oder Informatik/Wirtschaftsinformatik.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in technologieorientierten Warengruppen oder mit tiefgehender technischer Expertise.
• Erfolgreiche Erfahrung im Management von regionalen oder globalen Beschaffungsbereichen, einschliesslich der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien.
• Starkes Interesse an neuen Technologien und Branchentrends, mit der Fähigkeit, diese in den Beschaffungsprozess zu integrieren.
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz sowie fundierte Erfahrung im Vertragsmanagement und der Sicherstellung vorteilhafter Vereinbarungen.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Empathie und der Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruktiv mit verschiedenen Interessengruppen zu arbeiten.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um zielgruppengerecht agieren zu können.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1), um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.

Ihre Benefits:

• Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Beschaffungsbereichen, mit der Möglichkeit, innovative Strukturen und Prozesse zu implementieren.
• Ein kooperativer Führungsstil, der Unabhängigkeit fördert und Mitarbeitende dazu ermutigt, eigene Ideen innerhalb klar definierter Ziele zu entwickeln.
• Eine offene Unternehmenskultur mit transparenter Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien, die den Austausch und die Zusammenarbeit stärkt.
• Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere über firmeneigene Programme.
• Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, die Ihnen hilft, sich schnell in die neue Rolle einzufinden.
• 5 Wochen Urlaub sowie die Option auf zusätzliche freie Tage zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance.

Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.

Kohlberg & Partner GmbH
Frau Sandra Tinner-Derungs
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