Holcim
GLOWH Graduate Program
Holcim (Suisse) SA est l'un des principaux fournisseurs suisses de solutions de construction innovantes et durables dans les domaines de l'ingénierie structurelle, du génie civil et des infrastructures. Avec environ 1200 collaborateurs répartis sur plus de 60 sites dans toute la Suisse, nous produisons du béton, du gravier et du ciment et recyclons les matériaux de démolition en produits économes en ressources.
GLOWH Graduate Program
Eclépens, VD, CH, 1312
Avec nous, tu peux t'attendre à un large éventail de tâches exigeantes, dans lesquelles nous prêtons toujours attention à la santé, à la sécurité et à la sensibilisation à l'environnement. Nous attachons une grande importance au fait que tu puisses concilier vie professionnelle et vie privée. Une atmosphère de travail collégiale, des conditions d'emploi équitables et la promotion de ton développement personnel sont pour nous une évidence.
Délai de postulation : 22 mai 2026
Ce que nous offrons:
Fraîchement diplômé·e d'une HES, tu souhaites mettre en pratique les connaissances acquises ? Tu es ambitieux·se et recherches un environnement exigeant et formateur ? Alors notre Graduate Program est fait pour toi !
Au sein de nos cimenteries (possibilité de rotation sur les différentes cimenteries Holcim nationales, mais aussi à l'international), tu travailles au coeur d'un système industriel complexe aux enjeux multiples : produire mieux, plus intelligemment, avec moins d'impact environnemental - en faisant de la sécurité notre priorité. Un terrain exigeant et stratégique, où l'impact de ton travail se mesure en tonnes produites... et en réduction réelle d'empreinte carbone.
Chez Holcim, nous t'offrons l'opportunité unique d'un Graduate Program conçu sur mesure pour découvrir les métiers clés d'une cimenterie tout en t'immergeant dans l'industrie lourde en pleine transformation.
Ton parcours de 12 mois, dès l'été 2026
Pendant 12 mois, nous t'offrons l'opportunité unique d'explorer l'ensemble de la chaîne de valeur du ciment :
- Production & procédés : fabrication du clinker, broyage, optimisation énergétique, réduction des émissions de CO?.
- Maintenance & électricité : fiabilité des installations 24/7, automatismes, haute tension, gestion des arrêts planifiés.
- Supply chain & logistique : flux matière, tonnes produites, contraintes opérationnelles
- Économie circulaire & Geocycle : valorisation de déchets, substitution de combustibles fossiles, réduction de l'empreinte carbone.
- Sales : compréhension client, pricing, dynamique concurrentielle
- Management opérationnel : pilotage d'équipes, sécurité, performance, prise de décision
Tu travailles en proximité avec le directeur d'usine (Plant Manager), participe aux réunions clés du site et prend progressivement des responsabilités.
L'objectif : comprendre l'ensemble de la chaîne de valeur pour évoluer vers des fonctions à responsabilité et, à terme, vers le management industriel.
Ce que tu apportes:
A travers ce programme, ce sont de futurs managers et futurs NextGen Leaders de demain que nous formons. Nous recherchons non seulement des compétences techniques, mais également un état d'esprit:
- Pensée stratégique : Au-delà des processus, tu comprends le système complet, les interactions entre production, sécurité, énergie, qualité et données.
- Leadership : Tu ne te contentes pas d'exécuter : tu proposes, tu influences et tu prends des responsabilités.
- Communication : Tu es capable d'expliquer des enjeux complexes, aussi bien aux équipes terrain qu'au management.
- Résolution de problèmes : Dans un environnement industriel en continu, où la moindre interruption se mesure en tonnes non produites et en impact financier majeur, tu analyses, anticipes et corriges rapidement.
- Agilité et adaptabilité : Tu navigues entre imprévus, contraintes opérationnelles et priorités changeantes sans perdre le cap.
Prêt·e à relever les défis et à transformer l'industrie de demain ? Envoie-nous ta candidature et faisons connaissance !
Nous sommes fiers de vivre une culture de diversité et d'inclusion. Nos politiques et pratiques sont conçues pour protéger nos employés, instaurer la confiance et les aider à atteindre leur plein potentiel.
Nos valeurs d'entreprise sont l'égalité de traitement de toutes les personnes en matière d'emploi et d'opportunités d'emploi. Nous travaillons activement pour garantir que l'origine ethnique ou nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'état civil, le sexe, l'identité génétique, l'âge, le handicap et d'autres caractéristiques légalement protégées ne jouent pas un rôle dans le recrutement et le développement des talents. Nous vous invitons à faire partie de notre culture et à créer avec nous un environnement de travail inclusif et diversifié.