Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Liste des offres d'emploi

Pouvoir judiciaire

Votre mission

• Le Tribunal civil - comprenant 28 magistrats de carrière et plus de 100 collaborateurs - se compose de trois instances distinctes : le Tribunal de 1ère instance, la Commission de conciliation en matière de baux et loyers et le Tribunal des baux et loyers
• Sous la foi du serment, en qualité de vous serez amené-ée à collaborer étroitement avec un magistrat du Tribunal civil
• Sur sa/leur délégation, vous serez en charge de la gestion administrative des procédures et procéderez aux activités suivantes :
• Gestion administrative et financière des procédures conformément aux exigences légales (réception, analyse, taxation, citations, délais, etc.);
• Préparation et suivi des audiences;
• Dactylographie et notification des décisions, ou de tout autre acte de procédure;
• Vous siégerez régulièrement en audience et prendrez le procès-verbal sous dictée directe du magistrat

Formation/années d'expérience

• Maturité professionnelle commerciale complétée par 3 ans d'expérience en milieu judiciaire, ou CFC d'employé-e de commerce complété par 5 ans d'expérience en milieu judiciaire ou expérience professionnelle utile au poste
• Excellente maîtrise de la langue française (grammaire et orthographe) et de la dactylographie (rapidité et frappe). Cette fonction requiert en particulier un bon sens du service public, un esprit rigoureux et précis, un bon sens de l'organisation, des facultés de planification, un esprit d'équipe et un sens de la courtoisie. Il convient en outre d'être capable de prendre du recul sur le plan émotionnel
• Bonnes connaissances des outils informatiques de l'environnement Windows (Word, Outlook)

Connaissance générale du droit, de l'organisation judiciaire et des règles de procédures spécifiques à la juridiction.

Vos avantages

• Prestations sociales de qualité
• Possibilité de formations interne et externe (ERAJ)
• Flexibilité des horaires
• Flexibilité des vacances
• Possibilité d'évoluer à l'interne de la juridiction et de l'institution

Un extrait du casier judiciaire et une attestation du registre des poursuites et des faillites seront systématiquement requis à la fin du processus de recrutement

Une posture et une tenue vestimentaire adéquates sont exigées

Conditions de travail :

• 40 heures hebdomadaires sous réserve d'impératif de service commandé pour le bon fonctionnement du greffe (permanences, horaires). 5 semaines de vacances
• Transport occasionnel de dossiers
• Lieu de travail