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• Karriere gefällig? Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Akquisition von Bauprojekten
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Straßen-,und Asphaltbau
• Führungserfahrung mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu begeistern und zu binden
• Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kostenbewusstsein
• Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO) sowie MS-Office
• Einwilligen und abspielen

Ihr Beitrag bei uns

• Leitung des Tagesgeschäfts und Verantwortung für den operativen Betrieb
• Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte im Straßen-, Tief- und Asphaltbau
• Verantwortung für die wirtschaftlichen, terminlichen und technischen Zielsetzungen
• Führung und Motivation des Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele
• Akquisition von Aufträgen und Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch technische Lösungen und hohe Qualität
• Verhandlungen mit Auftraggebern zu Bauausführung und Vertragsänderungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und anderen Unternehmensbereichen
• Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen

Wir haben viel zu bieten – Hand drauf:

• Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT- und Büroausstattung
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie
• Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas –profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen
• Standortspezifische Angebote wie bspw. Parkplätze
• Interne Events und Netzwerkveranstaltungen

In wenigen Schritten bewerben Sie einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs