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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit

Deine neuen Herausforderungen:

• Als Head Employee Safety übernimmst du die schweizweite Gesamtverantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz bei der Schindler Aufzüge AG und der AS Aufzüge AG. Du führst die Abteilung (Safety Management & Betriebssanität) disziplinarisch und gestaltest eine nachhaltige Sicherheitskultur, die im ganzen Unternehmen gelebt wird.,
• Disziplinarische Führung der Arbeitssicherheitsabteilung (Safety Management & Betriebssanität) inkl. Planung und Budgetierung des Verantwortungsbereichs
• Verantwortung für den Ausbau und Pflege eines ganzheitlichen Sicherheitsmanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern und den lokalen Sicherheitsbeauftragten
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Aktualisierung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren und Überwachung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsstandards
• Identifizierung und Bewertung von Risiken sowie Erarbeitung gezielter Präventionsmassnahmen
• Leitung von Sicherheitsschulungen/ -trainings und Verantwortung der Safety Kommunikation
• Überwachung und Auswertung von Sicherheitsdaten, Unfallberichten und Sicherheitsaudits sowie Durchführung von Sicherheitsinspektionen
• Entwicklung und Kommunikation von Krisenmanagement- und Notfallplanungskonzepten sowie zielgruppengerechtes Stakeholdermanagement
• Enge Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und internen Abteilungen; Mitarbeit in Konzernprojekten
• Weiterentwicklung der Sicherheitskultur in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation; Zertifizierungen (Sicherheitsingenieur, Sicherheitsfachmann, Spezialist ASGS, SIBE, NEBOSCH) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung als Head Employee Safety oder in einer vergleichbaren Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheitsstandards und -vorschriften (SUVA, EKAS, ISO 45001)
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Sicherheitsbeauftragten sowie im Risikoanalyse- und -management
• Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Prozesse in einem industriellen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1); Französischkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenverantwortung
• Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
• Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten
• Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

Gesunder Arbeitsumgebung

• mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
• Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
• Mitarbeitervergünstigungen

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen