Identifiant de l’employé

Skyguide est responsable de la gestion du trafic aérien sur toute la Suisse et une partie du territoire limitrophes. Avec ses quelque 1500 collaborateurs et collaboratrices originaires de plus de 30 pays, Skyguide poursuit une stratégie d’innovation ambitieuse, avec une place centrale accordée à la sécurité et à la formation. Chez Skyguide, nous sommes porté·e·s par quatre valeurs: «We team up to succeed», «We drive innovation», «We own what we do» et «We create great customer value». , Vous souhaitez en savoir plus? Nous avons besoin de vous en tant que

L’Audit Interne est une activité indépendante et objective d’assurance et de conseil, guidée par la volonté de créer de la valeur ajoutée afin d'’améliorer les opérations de Skyguide. , En tant qu'acteur clé de notre dispositif de gouvernance, vous contribuerez à concevoir et renforcer un environnement efficace de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle au sein de l'organisation. En étroite collaboration avec le Finance & Audit Committee et le Conseil d’administration, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation actuelle de l'entreprise ainsi que dans la promotion d’une gouvernance d’entreprise durable

Vos tâches:

• laborer et mettre en œuvre le plan d’audit annuel fondé sur les risques, et le présenter à la Direction générale ains qu'au Finance & Audit Committee
• Assurer le leadership stratégique et managérial de l’équipe Corporate Audit, en veillant au maintien de solides compétences et au développement professionnel continu de ses membres
• valuer l’efficacité des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle dans l'ensemble des domaines d'activité, en apportant des analyses pertinentes et en identifiant des opportunités de renforcer la performance et la résilience de l’organisation
• Veiller à une forte coordination des activités de l’Audit Interne avec les autres fonctions de contrôle, notamment Risk Management, Controlling, External Audit ainsi que Legal & Compliance
• Agir en tant qu’interlocuteur principal pour les audits réalisés par les autorités de surveillance et coordonner les activités d’audit transfrontalières au sein du réseau d’audit IntACT (FABEC)
• Diriger et réaliser des audits internes conformément aux normes de l’IPPF, y compris la préparation de rapports clairs et orientés vers l’action pour la Direction générale et le Conseil d’administration
• Maintenir une fonction d’audit efficace et de haute qualité en développant l’expertise, l’excellence méthodologique et une culture d’amélioration continue
• Faire évoluer en permanence nos méthodologies d’audit en s’appuyant sur des approches modernes, afin de garantir une fonction tournée vers l’avenir, à fort impact et génératrice de valeur ajoutée
• Diplôme universitaire ; une certification CIA ou CPA est requise. Une expérience dans le secteur de l’aviation constitue un atout
• Expérience en Audit Interne, complétée par des compétences en gestion de projet, ou combinaison équivalente d’expériences et de compétences pertinentes
• Expérience avérée de collaboration efficace avec la Direction générale et des interlocuteurs au niveau du Conseil d’administration, avec une capacité à valoriser la diversité des points de vue et à favoriser un dialogue inclusif
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter des sujets complexes de manière claire et convaincante à des interlocuteurs de tous les niveaux de l’organisation
• Forte capacité d’affirmation et aptitude à fédérer et convaincre les parties prenantes autour d’objectifs communs — même dans des situations exigeantes — tout en faisant preuve de respect et d’équité
• Personnalité orientée résultats et assurée, associée à un style de travail collaboratif et fondé sur le partenariat, contribuant à une culture d’équipe ouverte et équitable
• Solides capacités d’analyse et de raisonnement logique, associées à une approche structurée et orientée solutions, ainsi qu’à la capacité de prendre en compte des perspectives diverses dans la prise de décision
• Excellente maîtrise du français ou de l’allemand, ainsi que de solides compétences en anglais, permettant de communiquer efficacement avec des équipes et des parties prenantes variées
• En fonction de votre poste, nous offrons des horaires flexibles, ainsi qu’un salaire compétitif, des conditions de travail attrayantes et de nombreux avantages. Nos équipes ont accès à un large éventail de formations favorisant leur développement personnel et professionnel. En tant qu'Equal Opportunity Employer, nous nous engageons à réunir des équipes diverses et inclusives composées de personnes de toutes identités et origines

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