PermServ AG
Head of HR
PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung, suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Head of HR. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Human-Resources-Bereich und prägen die strategische sowie operative Personalarbeit nachhaltig. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie moderne HR-Prozesse weiter, begleiten Veränderungsprozesse und stehen der Geschäftsleitung sowie den Führungskräften als kompetente Sparringspartnerin bzw. kompetenter Sparringspartner zur Seite.
Head of HR
Aufgaben & Herausforderungen
- Gesamtverantwortung für sämtliche operativen und strategischen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für Payroll, Sozialversicherungen sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Steuerung der Personalplanung sowie Mitarbeit bei Budget- und Personalkostenprozessen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Einführung moderner HR-Systeme und -Instrumente
- Leitung bereichsübergreifender HR- und Change-Projekte
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Enge Zusammenarbeit mit internen sowie internationalen Stakeholdern
Qualifikationen & Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Payroll- und Sozialversicherungsthemen
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management
- Versierter Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen
- Führungserfahrung sowie eine gewinnende, lösungsorientierte Persönlichkeit
- Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Integrität und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Chancen & Perspektiven
Es erwartet Sie eine vielseitige Schlüsselposition mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie erhalten die Möglichkeit, die HR-Organisation aktiv weiterzuentwickeln, Veränderungsprozesse nachhaltig mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team zukunftsweisende Lösungen zu etablieren. Freuen Sie sich auf ein internationales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Für Fragen steht Ihnen Jessica Agoras unter +41 44 552 71 01 gern zur Verfügung. Ref-Nr. 23332
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Schulhausstrasse 12
8002 Zürich
+41 44 552 71 00