Graphax AG mit Hauptsitz in Spreitenbach und acht Filialen in der Deutsch- und Westschweiz beschäftigt rund 190 Mitarbeiter. Aufgrund eines breiten Leistungsspektrums und dank unseres Teams von Experten gehören wir zu den führenden Anbietern innovativer Technologien in den Bereichen Enterprise Content Management, Printerpark-Bewirtschaftung und Komplettlösungen für den digitalen sowie papiergebundenen Dokumentenworkflow im B2B-Markt. Unsere Leistungen umfassen Gesamtpakete bestehend aus Beratung, Hard- und Softwarelösungen, Dienstleistungen sowie Service und Support.

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für unser Leadership-Team.

Ihre Aufgaben

• Führung einer modernen IT-Organisation bestehend aus den folgenden drei Abteilungen (18 Personen):
  • IT Infrastructure & Security: Betrieb, Support, Client Management (Intune), Azure und M365 Cloud Management, Informationssicherheit, Telefonie und Netzwerk
  • Business Applications & Data: Dynamics 365 Sales und Customer Service (CRM), NAV (ERP) und Microsoft Fabric für das Reporting (OneLake, Power BI)
  • Development & Engineering: Entwicklung von Customized Lösungen für unsere Kunden auf Basis etablierter Produkte (z. B.M-Files, Develop, ChronoScan, Ysoft SafeQ)
• Verantwortung für die digitale Transformation des Gesamtunternehmens, d. h. die Nutzung modernster Technologien für das Schaffen von Mehrwerten für Kunden, Mitarbeitende und die Organisation als Ganzes. Beginnend mit der Prozessautomatisierung (End-to-End), der Entwicklung von neuen digitalen Angeboten, bis hin zur Befähigung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für die stetige Weiterentwicklung der IT-Landschaft an die Geschäftsbedürfnisse (Unternehmensarchitektur)
• Verantwortung für den zentralen Wertschöpfungshebel KI & Daten inkl. Identifikation und Umsetzung von Use Cases sowie Weiterentwicklung des zentralen Datenhubs der Graphax und Förderung einer datengetriebenen Kultur
• Strategische Weiterentwicklung der kundenorientierten Produkte, Plattformen und Engineering-Services
• Aufbau und Weiterentwicklung des IT-Service-Managements, insbesondere die Etablierung eines professionellen Change-, Problem- und Provider-Managements
• Steuerung von Schlüsselprojekten (z. B. Erneuerung ERP/Ablösung NAV, Entwicklung Datenmanagement)

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion (z.B. CIO, CDO, CTO, Head of IT, IT Director)
• Erfolgsnachweise in der digitalen Transformation und in der Führung von Transformationsprozessen, Prozessautomatisierung und Aufbau und Management moderner IT-Landschaften
• Fundierte Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:
  • IT-Infrastruktur & IT-Security
  • Business Applications / ERP-/CRM-Systeme
  • Datenmanagement, BI, Analytics und KI-Use-Cases
  • Softwareentwicklung & technische Plattformarchitektur
• Kundenorientierte technische Services / Engineering-Dienstleistungen
• Starke Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und hoher Umsetzungsstärke
• Unternehmerisches und strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Hohe Innovationskraft und Begeisterung für Daten, KI und moderne Technologien
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Deutsch fliessend, Englisch fliessend (mind. C1)

Unser Angebot

• Eine spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Marktumfeld mit Zukunftspotenzial mit viel Gestaltungsfreiheit – Ihre Ideen, Ihr Impact
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit 190 Profis, die zusammenhalten
• Attraktive Anstellungsbedingungen (Pensionskasse mit Wahlplänen, moderne Büroräumlichkeiten, Homeoffice, Parkplatz etc.)
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – Zertifizierungen und Trainings on the job
• Inspirierendes, dynamisches Umfeld in einem starken Unternehmen mit Tradition und Innovationskraft

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie einen wertvollen Beitrag zum Erfolg eines führenden Unternehmens leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich an Sara Bieri, Head of HR & Culture, Telefon +41 58 551 10 94.