Head of People & Culture (alle) für Ruefer Ingenieure AG in Zürich - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      24.09.2026

      Head of People & Culture (alle)

      • Zürich
      • Festanstellung 100% | Führungsposition | Management / Kader

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      Ruefer Ingenieure AG

      Ruefer Ingenieure AG

      Head of People & Culture (alle)

      Gestalte mit uns Personal- und Organisationsentwicklung in der Schweiz und Deutschland

      Standort Zürich

      In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die People-&-Culture-Agenda der BKW Infra Services strategisch und praxisnah. Du verbindest Personal- und Organisationsentwicklung mit Leadership, Talent Management und Learning & Development.

      Head of People & Culture (alle)

      Deine Aufgaben

      • People-&-Culture-Agenda strategisch steuern und gemeinsam mit dem Team pragmatisch in die Umsetzung bringen – von der Konzeption bis zum praktischen Mitgestalten zentraler Formate und Initiativen
      • Personal- und Organisationsentwicklung mit einer gemeinsamen Führungs- und Zusammenarbeitskultur verbinden
      • Leadership Development, Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Learning & Development strategisch ausrichten
      • Organisations-, Integrations- und Veränderungsvorhaben gestalten und Führungskräfte in Transformationen beraten
      • People-&-Culture-Team in Deutschland und der Schweiz fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln
      • Berufsausbildung, Berufseinstieg, Betriebliches Gesundheitsmanagement und DE&I im Gesamtportfolio weiterentwickeln

      Deine Kompetenz

      • Abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug, z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Pädagogik oder Organisationsentwicklung, oder vergleichbare Qualifikation
      • Langjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt People & Culture, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung
      • Nachgewiesene Führungserfahrung in einem komplexen Unternehmensumfeld sowie ausgeprägte Coaching- und Entwicklungskompetenz
      • Fundierte Kenntnisse in Leadership Development, Learning & Development, Talent Management, Succession Planning und Organisationsentwicklung
      • Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsvorhaben sowie in der Beratung von Führungskräften und Management
      • Strategisches, vernetztes Denken, hohe Umsetzungsstärke und überzeugende Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
      • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse moderner HR-Systeme; Französisch und SuccessFactors sind von Vorteil

      Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.

      Fragen zur Bewerbung

      Frank Bochmann

      Mobile: +49 172 3580803

      Mail:

      Fragen zur Stelle

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      Arbeitsort: Zürich