Sie bauen ein Team für Änderungsmanagement in der Produktionsorganisation auf und führen es, mit Fokus auf die Überführung von Engineering- in Manufacturing-Änderungen.

Aufgaben

• Gründung, Aufbau und Führung des Teams Production Organisation Change Management
• Entwicklung der Tool- und Prozesslandschaft für Engineering-zu-Manufacturing-Change-Transfers
• Definition, Schulung und Überwachung der gruppenweiten Effectivity-Governance mit MSN, Datum, Baugruppe
• Teilnahme am Design Organisation Change Review Board als Vertretung der PO
• Vertretung der PO in Entwicklungs-, Upgrade- und Industrialisierungsprojekten
• Aufbau und Weiterentwicklung der Change Implementation Board Governance
• Einberufung, Vorbereitung, Führung und Moderation des CIB-Meetings

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Engineering, Luftfahrtwesen, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung oder nachweisliche Kompetenz in Teamentwicklung und -motivation
• Mehrjährige Erfahrung im Engineering und Production Management sowie im Änderungswesen (CM2 Standard)
• Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt, Automobil- oder Maschinenbau-Industrie
• Prozess- und Methodenkompetenz im Änderungsmanagement
• Fundierte Kenntnisse in PLM- und ERP-Systemen sowie Erfahrung mit ERP-gestützten Änderungsmanagement-Workflows
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C1

Angebot

• 3–6 Monate Interim, dann Festanstellung

Unternehmen

Luft- und Raumfahrtindustrie

Bewerbung: online über Try&Hire, mit Ihrem Profil — https://tryandhire.io/ch-de/einsaetze/e/head-of-po-change-management-tah-khprl/