Arval (Schweiz) AG
Head of Remarketing (80-100%, all genders)
Deine Aufgaben: Du
- berichtest direkt and die CEO und bist Teil des Middle Managements
- verantwortest einen der wichtigsten Wertschöpfungshebel unseres Geschäfts: die weitere Verwendung sowie Vermarktung unserer Fahrzeuge am Ende ihres Lebenszyklus
- steuerst Restwerte, Verkaufserlöse und Performance in einem dynamischen Marktumfeld
- entwickelst und verantwortest die nationale Remarketing-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management und den internationalen Group-Einheiten und sorgst dafür, dass sie sowohl wirtschaftlich als auch nachhaltig erfolgreich ist
- steuerst Pricing-Strategien, Verkaufskanäle (B2B & B2C) sowie das Stock Management mit klarem Fokus auf Performance und Profitabilität
- analysierst Markt- und Preisentwicklungen und leitest daraus gezielte Massnahmen ab
- führst und entwickelst dein Team, setzt klare Ziele und förderst eine leistungsorientierte, kollaborative Kultur
- arbeitest eng mit Finance, Operations, dem Arval Service Center und internationalen Remarketing-Communities zusammen
- übernimmst Budget- und KPI-Verantwortung und präsentierst Entscheidungsgrundlagen für das Management
Dein Profil:
- verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder ähnliches oder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (mind. Stufe HF)
- verfügst über mind. 5 Jahre Erfahrung im Remarketing-, Automotive-, Leasing- oder Mobilitätsumfeld
- zeichnest dich durch ein ausgeprägtes kommerzielles und analytisches Verständnis aus
- bist eine erfahrene Führungsperson (mind. 5 Jahre) und konntest bereits unter Beweis stellen, dass du deine Mitarbeitenden inspirieren und motivieren sowie individuell coachen und fördern kannst
- hast von Vorteil gute Kenntnisse des Schweizer Marktes
- kommunizierst und verhandelst sicher in Deutsch und Englisch (Wort/Schrift), weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten dir:
- ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- einen auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub, Verpflegungs-Benefits u.v.m.)
- ein teamorientiertes Umfeld und eine wertschätzende sowie offene Kultur: Wir feiern gemeinsam Erfolge und beteiligen alle Mitarbeitenden finanziell am Unternehmenserfolg
- 6 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferienwochen zu kaufen
- grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasse
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen sowie einige Worte zu deiner Motivation. Uns sind vielfältige Erfahrungen und Kompetenzen wichtig - auch wenn dein Profil nicht alle geforderten Punkte abdeckt, freuen wir uns über deine Bewerbung.