Cembra – ist das eigentlich eine Bank? Das schon, aber eine etwas andere. Wir sind keine Bank im klassischen Sinn, sondern eine Finanzdienstleisterin und Anbieterin von innovativen, digitalen Zahlungslösungen. Wir verwalten kein Vermögen wie eine klassische Bank, sondern bieten unseren Kund:innen in erster Linie einfache und unkomplizierte Finanzierungslösungen für alle Lebenssituationen, wie etwa Privatkredite, Autofinanzierungen und Kreditkarten

Was du hier genau machst:

• Gestaltung und Weiterentwicklung des Angebots, der Performance, der Customer Journey für langfristiges Wachstum des Versicherungsbereichs von Cembra, inklusive Integration in die Kernprodukte
• Steigerung der Wertschöpfung durch Nutzung des bestehenden Kundenstamms und von Kunden-Insights, digitalen und analogen Touchpoints sowie gezielten Kampagnen zum kanalübergreifenden Ausbau des Verkaufs von Versicherungsprodukten mit überzeugenden Cross- und Up-Selling-Angeboten
• Portfolio-Gestaltung durch Identifikation und Entwicklung neuer Versicherungsprodukte, die mit bestehenden Angeboten synergetisch wirken und messbaren Mehrwert für Kund:innen und das Unternehmen schaffen
• Aufbau und Ausbau strategischer Partnerschaften mit Versicherungspartnern zur Entwicklung innovativer, compliance-konformer und profitabler Lösungen sowie Produktverbesserungen und zur Sicherstellung stabiler Beziehungen und hoher Servicequalität
• Führung und Entwicklung des Versicherungsteams mit Fokus auf Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein, kontinuierliche Verbesserung und Kompetenzaufbau, um die kulturelle und digitale Transformation im Einklang mit der Strategie der Bank voranzutreiben

Mind. 5-10 Jahre

• Führungserfahrung im Versicherungsbereich, gerne auch an der Schnittstelle von Versicherungen und Banken
• Erfahrung beim Ausbau und in der Umsetzung von Versicherungsvertrieb im Finanzdienstleistungsumfeld sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Customer/User Experience und Customer Journeys
• Erfolge bei der Entwicklung von neuen Geschäftsmöglichkeiten und beim Erzielen von Umsatzwachstum
• Ambition, Zielorientierung und ein kühler Kopf – auch wenn’s mal hektisch wird
• Ausgeprägte Netzwerk- und Stakeholder-Management-Kompetenzen, Kommunikationstalent, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir sind echt anders

Hier ziehen Menschen aus über 40 Nationen an einem Strick. Dadurch sind wir vielfältig und international geprägt. Das sehen auch unsere Mitarbeitenden im Rahmen einer anonymen Befragung so – danke für euer Engagement – wir verbessern uns stetig

Englisch (English)