Sie leiten selbstständig Geburten und betreuen die Eltern mit ihren Neugeborenen
Sie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst zusammen
Wir unterstützen eine natürliche Geburtshilfe, auch bei Steiss-und Zwillingsgeburten
Wir begleiten ca 800 Geburten pro Jahr
Die Hebammen arbeiten im Rotationssystem, Sie machen im Gebärsaal, wie auch auf der Wochenbettstation Dienste
Sie sind für die pflegerische Betreuung von stationären Risikoschwangeren verantwortlich, teilweise auch für die Betreuung von gynäkologischen Patientinnen
Für Ihre zugeteilten Patientinnen übernehmen Sie die Verantwortung und die Steuerung des Pflegeprozesses
Sie führen Schwangerschaftskontrollen durch und beraten die Paare
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zur Dipl. Hebamme FH und bringen idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung mit
Sie sind belastbar, flexibel und bringen Bereitschaft zur Übernahme aller Schichten mit
Durch Ihre Aufgeschlossenheit, Lernbereitschaft sowie Ihr Engagement bereichern Sie unser Team
Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre guten PC-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten:
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können - Seeblick inklusive.
Vielfältige Benefits - von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit fu-r unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
Vergu-nstigte Ernährungsberatung
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung fu-r Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%