In diesem Hochschulpraktikum sammelst du HR-Praxiserfahrung und unterstützt das Team im Tagesgeschäft.

Aufgaben

• Ab Sommer 2026 (oder nach Vereinbarung) hast du die Möglichkeit die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft (Rekrutierungen, Ausbildungsvereinbarungen, Protokollieren etc.) zu unterstützen. In Absprache mit der Linie erstellst du Stelleninserate und führst erste Vorstellungsgespräche durch. Die Hochschulpraktikant*innen bei ewz betreust du eigenständig über den gesamten HR Life Cycle hinweg. Du unterstützt bei Messe- und Campusauftritten und gewinnst gemeinsam mit dem Team zukünftige Talente für ewz. Du arbeitest aktiv bei HR-Projekten mit und lernst dabei agile Arbeitsmethoden kennen.

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, denkst übergreifend und verfügst über stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse. Hohe IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten sind deine Stärken. Durch deine kontaktfreudige und kommunikationsstarke Art überzeugst du uns. Du arbeitest selbstständig und strukturiert, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und übernimmst gerne Verantwortung.

Wir bieten

• Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig - egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt - durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sinnhafte Arbeit:-Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

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Über uns

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

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Für weitere Informationen steht dir Timon Muster, Telefon +41 58 319 24 79, gerne zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 48990

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