„Nicht bloss der Praktikant.“ Für sein Praktikum wählte Andrin den Kanton Aargau, weil er sich viel Abwechslung, eine steile Lernkurve und spannende Aufgaben versprach. „Erwartungen erfüllt“, sagt Andrin. „Ausserdem spüre ich viel Wertschätzung, weil ich mein Team echt entlaste. Ich fühle mich als vollwertiges Teammitglied.“

Ihr Arbeitsumfeld: Die Sektion Entwicklung der Abteilung Volksschule bearbeitet und entwickelt aktuelle und künftige Rahmenbedingungen für die Schulen und den Unterricht. Sie orientiert sich dabei an wissenschaftlichen Erkenntnissen wie auch an den Bedürfnissen der Schulen und berücksichtigt die Herausforderungen von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.

Aktuelle Fragestellungen rund um die digitale Transformation an den Aargauer Volksschulen bearbeiten. Eigenständig Recherchen durchführen und Grundlagen zu digitalen Entwicklungen im Schulkontext erarbeiten. Eng mit Fachverantwortlichen der Abteilung Volksschule zusammenarbeiten und sie bei der Umsetzung ihrer Projekte unterstützen.

Ihr Profil:

• Einen Masterabschluss oder ein laufendes Masterstudium in Geistes-, Sozial-, Erziehungs- oder Humanwissenschaften.
• Interesse an bildungspolitischen Zusammenhängen und am Einblick in die kantonale Verwaltung sowie Affinität zu digitalen Fragestellungen.
• Eine selbständige, sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit in Teamkonstellationen.
• Eine präzise, situationsgerechte Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie adressatengerechte Kommunikation.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Erfahrung im Umgang mit strukturierten Daten und Bereitschaft, sich rasch in neue Tools und Themen einzuarbeiten.

Benefits:

• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr.
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage.
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice.
• Verschiedene Sportangebote über Mittag.
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich.
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit.
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten.
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache.
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• „work&care“: Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn.
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn.
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch „menschlich“ perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.