In dieser Funktion sind Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich :

• Selbstständige Führung und Organisation der Personaladministration (exkl. Payroll)
• Vorbereiten von Zwischenzeugnissen und Arbeitsverträgen
• Verantwortung für die Abwicklung von Entsendungen
• Planung und Organisation von Mitarbeitergeschenken und Anlässen
• Aufbereitung und Führung von Statistiken
• Mithilfe bei der Rekrutierung
• Verantwortlich für das Zeitmanagementsystem
• Weitere administrative Tätigkeiten (Personalentwicklung, Organisation Visitenkarten etc.)
• Unterstützung des HR Business Partners in diversen HR-Projekten

Um diese Position optimal ausfüllen zu können, setzen wir folgende Anforderungen voraus:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung im Personalbereich (z.B. HR-Assistent*in oder HR-Sachbearbeiter*in)
• Praktische Erfahrung in der Personaladministration
• Gute MS- Office- Kenntnisse und IT- Affinität
• Gute Englischkenntnisse (B2-Niveau)
• Freude an administrativen Tätigkeiten
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Offenheit und Flexibilität bei Veränderungen

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem spannenden globalen Umfeld. Als KMU agieren wir mit kurzen Entscheidungswegen, strukturiert und pragmatisch. Eine offene Kommunikation und Leistungsbereitschaft sind die Faktoren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.