Für unseren Kunden, ein renommiertes und international agierendes Unternehmen in der Energiebranche mit Sitz in Zürich, suchen wir nach einer Verstärkung im Absenzen & Case Management

Aufgaben:

• Absenzmanagement: Selbstständige Erfassung, Verwaltung und Überwachung aller Absenzen (Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.)
• Case Management: Aktive Begleitung und Betreuung von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden von der Erstmeldung bis zur Reintegration
• Sozialversicherungen: Schnittstelle zu Krankentaggeldversicherungen (KTG), Unfallversicherungen (UVG), der IV und weiteren Stellen inkl. End-to-End-Abwicklung der Versicherungsfälle
• HR-Administration: An- und Abmeldungen bei Kassen, Erstellen von Bestätigungen sowie Pflege der Stammdaten im HR-System
• Beratung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei komplexen versicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Absenzen

Qualifikationen

• Erfolgreich absolvierter Abschluss als HR-Assistent/in (oder vergleichbare Qualifikation)

• Fundierte Praxiserfahrung im Bereich Sozialversicherungen (insbes. KTG & UVG) sowie im Absenz- und Case Management in der Schweiz

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie Gute Französischkenntnisse (mind. Niveau B1) für die Betreuung von Mitarbeitenden in der Westschweiz

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen

• Versierter Umgang mit gängigen HR-Softwaresystemen und MS Office

Benefits:

• Hervorragende Pensiosnkasse
• 27d Ferien
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und 1d Home office
• Essenspauschale & Halbtaxbeteiligung
• Schwimmtickets, Sportclubs Benefit etc.

Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Unterlagen!

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