HR AdministratorIn Zeiterfassung / Bewerbermanagement 80-100%

Ihre Herausforderung

• Zeiterfassungswesen mit allen dazugehörigen Aufgaben (ca. 50%): Kontrolle / Korrektur Zeiterfassungen, Bearbeitung Abwesenheiten Ferien/Krankheit/Unfall u.a.
• Bewerbermanagement: Administration (Absagen, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Inseratekoordination u.a.)
• Unterstützung in der Personalselektion
• Anlaufstelle für BewerberInnen, Mitarbeitende, Vorgesetzte und Geschäftsleitung bei Fragen
• Neueintritte von MitarbeiterInnen: administrative und organisatorische Vorbereitung, Ausstellen von Badges und deren Verwaltung
• Protokollierung bei Abteilungssitzungen und Support der HR-Leitung
• Diverse weitere administrative und organisatorische Tätigkeiten möglich

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, Praxis
• Erfahrung in der Personaladministration 
• Weiterbildung im Personalwesen (von grossem Vorteil) 
• Deutsch (Muttersprache, stilsicher)
• MS-Office (gängige Anwenderkenntnisse); Flair für IT
• Verantwortungsbereit, Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit, positive Einstellung 
• Lernbereitschaft, exaktes Arbeiten

"Persönlich, engagiert, menschlich": basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.

Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (wichtig: komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie von Vorteil Motivationsschreiben u/o Bemerkungen zur Stellensuche anhängen). Vielen Dank - wir freuen uns auf Sie!
Stutz & Partner Personaldienstleistungen
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