Switzerland

• Du brennst für HR und willst in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team durchstarten? Du arbeitest gerne selbstständig, übernimmst Verantwortung und schätzt eine Kultur des Vertrauens? Dann bist du bei uns richtig
• Als HR Praktikant/in bei JYSK Schweiz unterstützt du das HR Team aktiv, erhältst spannende Einblicke und übernimmst vielfältige Aufgaben mit wachsender Verantwortung. Du wirst in unserer Zentrale in Zofingen (AG) arbeiten
• Du bringst Engagement mit und hast folgende Hauptaufgaben…
• Betreuung und Administration unserer Online-Trainingsplattform
• Administrative Unterstützung im Employer Branding und im Lernendenwesen
• Mitarbeit im HR Ticketingsystem und bei allgemeinen administrativen HR-Prozessen
• Organisation von Seminaren, Events und dem Welcome Day für neue Mitarbeitende
• Pflege und Anpassung von HR-Inhalten auf unserer Homepage und internen Plattformen
• Erstellung, Überarbeitung und Übersetzung von Richtlinien und Trainingsmaterialien (DE/FR/IT)
• Enge administrative Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Head Office
• Koordination von Jubiläen, Praktikanten und diversen organisatorischen Themen im Büroalltag

Bei uns bekommst du das Folgende

• Eine tolle Unternehmenskultur und starke Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein hoch motiviertes und professionelles Team
• Volle Unterstützung und Netzwerk mit Kollegen von JYSK weltweit und vor Ort in der Schweiz
• 25 Tage Ferien
• Geschäftliches Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, bringst du optimalerweise folgendes mit…

• Motivation und Wille, aktiv zum Erfolg von JYSK Schweiz beizutragen und einen Unterschied zu machen
• Interesse daran, HR-Prozesse durch Inputs, Feedback und Eigeninitiative mitzugestalten und voranzubringen
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen, Administrationsarbeit und Tools
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und flexibel zu bleiben
• Identifikation mit unseren JYSK Unternehmenswerten
• Einwandfreies Deutsch
• Englisch auf B1/B2 Niveau
• Französischkenntnisse sind nicht ausschlaggebend aber von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Montag ist Pflicht-Arbeitstag

• Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut
• Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK
• Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker