Unsere Bestimmung ist es, unseren Kunden bei der Verbesserung der Zuverlässigkeit, Qualität und Produktivität ihrer Anlagen und Prozesse zur Seite zu stehen, indem wir ihnen erstklassige Produkte, Systeme und Dienstleistungen für ihre Transport- und Antriebsanwendungen zur Verfügung stellen.
Unsere Mission wird getragen von
einer langfristigen Ausrichtung, die nach kontinuierlicher Verbesserung und dauerhaften Beziehungen zu Kunden, Partnern, Lieferanten und Mitarbeitern strebt,
unserem Engagement für herausragende globale Dienstleistungen und Verfügbarkeit,
dem Ausbau unseres unübertroffenen Teams von Fachleuten mit weitreichender Branchenerfahrung und Anwendungskenntnissen,
der kontinuierlichen Verbesserung unserer hochmodernen Labors und Fertigungstechnologien für die fortlaufende Entwicklung hervorragender und innovativer Lösungen.
Unsere Bestimmung ist es, unseren Kunden bei der Verbesserung der Zuverlässigkeit, Qualität und Produktivität ihrer Anlagen und Prozesse zur Seite zu stehen, indem wir ihnen erstklassige Produkte, Systeme und Dienstleistungen für ihre Transport- und Antriebsanwendungen zur Verfügung stellen.
Unsere Mission wird getragen von
einer langfristigen Ausrichtung, die nach kontinuierlicher Verbesserung und dauerhaften Beziehungen zu Kunden, Partnern, Lieferanten und Mitarbeitern strebt,
unserem Engagement für herausragende globale Dienstleistungen und Verfügbarkeit,
dem Ausbau unseres unübertroffenen Teams von Fachleuten mit weitreichender Branchenerfahrung und Anwendungskenntnissen,
der kontinuierlichen Verbesserung unserer hochmodernen Labors und Fertigungstechnologien für die fortlaufende Entwicklung hervorragender und innovativer Lösungen.
For our growing international HR department, we are looking for a trustful, open-minded and dynamic personality.
Das sind Ihre Aufgaben
A challenging role with international exposure
Supporting the Head of Global HR in all administrative HR activities throughout the entire HR lifecycle (including recruitment, onboarding, C&B, development, and offboarding)
Handling general HR correspondence (incl. reference letters)
Maintaining personnel files for the Executive level and updating the relevant HR systems with master data and organizational data
Coordinating collaboration with external service providers (law firms, recruitment agencies, consulting firms, etc.)
Organizing internal events and performing general organizational tasks
Das bringen Sie mit
Completed commercial training and further training at the level of HR, legal or notary clerk; or completed bachelor's degree with a similar focus
At least 3 - 5 years of HR experience in an international environment
Very good German and English skills (written and spoken) Open personality, especially with regard to new work tools/technologies
Conscientiousness, commitment, independence, loyalty, and helpfulness