Führerschein

Bitte laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Referenzen hoch., Max.10 Dateien (pdf, doc, docx)

MAN Truck & Bus Schweiz AG

• Wir bewegen Menschen, Güter und Ideen – mit Leidenschaft, technischer Kompetenz und Teamgeist
• Unsere rund 120 Mitarbeitenden an den Standorten sorgen dafür, dass unsere Kunden täglich sicher und zuverlässig unterwegs sind
• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (Ein-/Austritte, Verträge, Mutationen, Zeugnisse, Referenzen, On-/Offboarding)
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und prozessbezogenen Fragen; lösungsorientiertes Sparring im Tagesgeschäft

Koordination des Lohnlaufs mit dem externen Lohnbüro, Schnittstelle zu Behörden und Kassen

Unterstützung der Berufsbildungsverantwortlichen, Betreuung der Lernenden, Mitwirkung an Entwicklungsmassnahmen

Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen (z. B. Spesen, Zeit, Compliance), Mitarbeit in HR-/IT-Projekten und Audits; Pflege von Richtlinien/Reglementen

Erstellung von HR-Statistiken (Bestände, Fluktuation, Absenzen, LSE/ESP/Personalkosten

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung –
• oder aktuell in Ausbildung dazu
• Erfahrung in einer breiten HR-Rolle
• Know-how (oder hohe IT-Affinität und die Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten)
• Stilsicheres Deutsch; und sind von Vorteil
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit

Darum wirst du dich bei uns wohlfühlen

• in einer vielseitigen HR-Rolle mit Wirkung
• Gestaltungsspielraum
• und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten