HR Business Partner 60 - 80 % (m/w/d) Mutterschaftsvertretung

Dein Job

• Proaktive und zielgerichtete Betreuung und Unterstützung von Linienverantwortlichen bei der Personalplanung, -beschaffung, -betreuung, -entwicklung und -trennung
• Personalrekrutierung und Koordination bei internen Stellenwechseln
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden betreffend Anliegen rund um das Anstellungsverhältnis, inklusive Aus- und Weiterbildung
• Unterstützung der Führungsverantwortlichen in allen personellen Angelegenheiten
  Ansprechperson für externe Stellen in Personalfragen (Stellensuchende, Firmen, Verwaltungen etc.)
• Verantwortung für den korrekten Ablauf bei Personalfreisetzungen
• Verantwortlich für die Schulung neuer Mitarbeitenden (z.B. Rapportwesen, Einführungsprogramm)
• Mitarbeit bei HR-Projekten

Dein Profil

• Weiterbildung zum HR-Fachmann/zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HRM in ähnlicher Funktion
• Berufserfahrung im Baugewerbe von Vorteil
• Sprachkenntnisse: stilsicheres Deutsch, jede weitere Fremdsprache willkommen
• Versierter Umgang mit IT, Abacus & Rexx Kenntnisse von Vorteil
• Zuverlässige, exakte und effiziente Arbeitsweise
  
  

Wir bieten

• Anstellung in einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche
• Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, in der du deine Fachkompetenzen vielseitig einsetzen kannst
• Breit gefächertes und lebhaftes Aufgabengebiet, welches du mit hoher Eigenverantwortlichkeit bearbeiten kannst
• Selbstständiges Arbeiten sowie Arbeiten im Team
  
  

Unsere Mitarbeitenden sind starke Menschen, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und nie den Spass an der Sache verlieren. Komm mit an Bord. Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung.

Melanie Gucanin-Margarin +41 43 322 23 25