HR Business Partner (80-100 %) / Fest

Art der Arbeit

Deine Aufgaben:

In dieser Rolle wirst du als zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden fungieren und die verschiedenen Teams in der Ausführung in der Deutschschweiz betreuen. Du wirst aktiv in spannende HR-Projekte eingebunden und sorgst dafür, dass die Personalthemen effizient bearbeitet werden.
Zu deinen Aufgaben gehören:

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen wie Kultur, Führung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsmanagement
Sicherstellung des gesamten HR-Lebenszyklus für deine Teams und Einhaltung der internen HR-Richtlinien
Enge Zusammenarbeit mit der Personaladministration
Leitung des Rekrutierungsprozesses in enger Abstimmung mit den Führungskräften und Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeitender und Praktikanten
Konfliktmanagement und Unterstützung in herausfordernden Situationen
Teilnahme an interessanten HR-Veranstaltungen und -Projekten

Anforderungsprofil

Dein Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources (z. B. Eidgenössisches Diplom, Fachhochschul- oder Universitätsstudium) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Position, idealerweise mit Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts
Empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer diplomatischen und durchsetzungsfähigen Arbeitsweise
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen verschiedenen Standorten (2-3 Tage pro Woche)
Fliessende Deutschkenntnisse sowie Französischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Interessiert?
Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an