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Für ein schweizweit tätiges und renommiertes Unternehmen suchen wir aktuell einen HR Business Partner 80%. Die Stelle soll nach Vereinbarung neu besetzt werden. 

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen 
• Die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Unterstützung von Führungskräften bei Mitarbeitendengesprächen, Entwicklungsplanungen und Nachfolgeregelungen oder bei Konfliktgesprächen
• In HR- und Organisationsprojekten übernehmen Sie Verantwortung, wirken aktiv mit oder leiten diese selbstständig
• Darüber hinaus engagieren Sie sich bei weiteren Aufgaben innerhalb des HR-Teams und bringen eigene Ideen und Initiativen ein, um HR als verlässliche und kompetente Partnerin der Organisation weiterzuentwickeln
• Als Stellvertretung Ihrer Kollegin betreuen Sie zudem die französisch- und italienischsprachige Schweiz

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über den eidg. HR Fachausweis und vorzugsweise eine Weiterbildung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement
• In einer HR Business Partner Funktion verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Erfahrung
• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und bringen sehr gute Französisch- und / oder Italienischkenntnisse mit
• Eine selbstständige, initiative und effiziente Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie scheuen keine Herausforderung, packen an und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein Umfeld, wo Diversität und Gleichstellung hochgehalten wird
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

1. Region Bern
2. CHF 105'000 - 115'000
3. 80 %
4. ID 678673

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Ihr Kontakt

Tanja Spühler
Senior Beraterin

+41 31 310 17 51