HR Business Partner / HR-Coach 80-90% (a) für Spitex Zürich in Zürich - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      30.11.2025

      HR Business Partner / HR-Coach 80-90% (a)

      • Zürich
      • Festanstellung 80-90% | Management / Kader

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      Spitex Zürich

      Spitex Zürich

      HR Business Partner / HR-Coach 80-90% (a)

      DEINE AUFGABEN

      • Beraten, Betreuen und Coachen unserer Mitarbeitenden und Team-Coachs in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen entlang des gesamten HR-Life-Cycles
      • Rekrutieren in Zusammenarbeit mit den einzelnen Teams bzw. den Team-Coachs
      • Führen und Moderieren von anspruchsvollen Gesprächen
      • Sparringpartner in den Themen Präsenzmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement
      • Mitwirken in interdisziplinären Projektgruppen sowie Umsetzen von HR-Projekten
      • Unterstützen bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Instrumenten

      DU FINDEST BEI UNS

      • Zentral gelegener Arbeitsort nahe Bahnhof Zürich-Altstetten
      • Kompetente und hilfsbereite Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen
      • Anspruchsvolle, nicht alltägliche Stelle mit viel Gestaltungsmöglichkeit
      • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
      • Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation 
      • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
      • Unsere weiteren Vorteile findest du hier: https://jobs.spitex-zuerich.ch/vorteile/

      DU BRINGST MIT

      • HR-Fachausweis oder Studium mit Vertiefung in HR-relevanten Themen
      • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt in der Betreuung von Mitarbeitenden
      • Starke Kompetenzen in der Gesprächsführung und Moderation von Konfliktgesprächen
      • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Sozialversicherungsfragen
      • Offenheit, die eigene Rolle mit der Organisationsentwicklung anzupassen
      • Flexibilität an verschiedenen Standorten zu arbeiten
      • Begeisterung dafür, Veränderungen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
      • Teamplayerin oder Teamplayer mit hohem Mass an Sozialkompetenz

      Neugierig, was hinter unserem revolutionären Arbeitsmodell steckt und wie wir im Coach-Trio zusammenarbeiten? Dann sende uns deine Bewerbung - wir freuen uns darauf!

      Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.

      Diese Vakanz möchten wir ohne Unterstützung von Personaldienstleistern besetzen.

      Arbeitsort: Zürich