HR Business Partner/in (60 – 80 %)

Ihre Herausforderung

Die Abteilung Personal und Organisation ist zuständig für ein integriertes Personalmanagement für rund 600 Mitarbeitende. Als kompetente und erprobte Sparringpartner/in betreuen Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Ihnen anvertrauten Organisationseinheiten entlang des gesamten Employee Life Cycle. Sie beraten und begleiten sie in allen Personalbelangen und entwickeln die Organisation strategieorientiert und im Rahmen der anstehenden Herausforderungen weiter. Sie stellen sicher, dass die gesetzlichen Grundlagen und finanziellen Vorgaben eingehalten werden. Im Weiteren unterstützen Sie die Leiterin Personal und Organisation im Budget- und Lohnberechnungsprozess, wirken bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse mit und bringen sich themenübergreifend ins Team ein.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine höhere Grundausbildung (Master Uni/FH) mit Weiterbildung im Personalbereich und bringen ausgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit, vorzugsweise im Gesundheitswesen. Sie sind initiativ, flexibel und aufgeschlossen, arbeiten gerne selbständig und professionell und haben ein Flair für Zahlen sowie den Umgang mit Menschen. Sie kommunizieren mündlich und schriftlich sehr gut in zwei Amtssprachen sowie in Englisch.

Wir bieten Ihnen

die Möglichkeit, Ihr Wissen und Können in einem anspruchsvollen, akademisch geprägten Arbeitsumfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln, sich mit anderen Fachpersonen im Personalbereich auszutauschen und in einem gut eingespielten Team mitzuarbeiten.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht, Ihr vollständiges Bewerbungsdossier an uns zu senden. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Sarah Keller, Leiterin Personal und Organisation (Telefon +41 58 414 08 00), gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf oder

Swissmedic, Personal und Organisation, Ref. PO, Hallerstrasse 7, CH-3012 Bern