SVA Basel-Landschaft
HR Business Partner/in, 80 bis 100%
Was Sie bewegen
- Verantwortung für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden auf verschiedenen Kanälen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sparringspartner/in für die HR-Abteilungs- und Teamleitung bei strategischen HR-Themen
- Gestaltung effizienter und zukunftsorientierter HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung
- Verantwortung für HR-Projekte in enger Abstimmung mit der Linie
- Partner/in der Linienverantwortlichen zur Förderung von Potenzialen und gezieltem Talentmanagement
- Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems
- Mitarbeit im HR-Admin sowie Stellvertretung bei Abwesenheit von anderen Teammitgliedern
Was Sie mitbringen
- HR-Fachausweis (von Vorteil), ergänzt durch eine HR-Ausbildung auf Bachelor-Level und/oder CAS/MAS in HR-Management
- Flair für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlen im HR-Kontext
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management
- Solide Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- HR-Generalist/in mit Interesse an den vielfältigen Aufgaben im Personalwesen
- Hohe Affinität für HR-Systeme (Abacus) und digitale Tools
- Lösungsorientierte Macher-Mentalität sowie hohe Eigenmotivation und Teamgeist
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und ein professionelles Auftreten
Ihre Vorteile bei der SVA BL
Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig. Darum unterstützen wir Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Homeoffice, eine moderne Infrastruktur, gute Erreichbarkeit des Arbeitsorts, eine offene und wertschätzende Du-Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr.
Interessiert?
Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich online unter sva-bl.ch/stellen.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.