Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz.

HR-Business-Partner/-in für die Standorte Viva Luzern Dreilinden oder Wesemlin Tribschen

Viva Luzern Dreilinden
Viva Luzern Wesemlin Tribschen

unbefristet

Wir bieten dir

• umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
• Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
• branchenübliche Löhne, tiefe Versicherungsabzüge, attraktive Zulagen sowie Vergünstigungen auf Mahlzeiten
• mindestens 5 Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit
• über 300 weiteren Vergünstigungen in deiner Freizeit und beim Shoppen.

Deine Hauptaufgaben sind

• Partner/in für Führung: Du unterstützt unsere Führungskräfte proaktiv und auf Augenhöhe, z.B. bei Rekrutierungen. Als Coach und Sparringpartner/-in erkennst du Herausforderungen frühzeitig und entlastest wirksam.
• Menschen und Teams im Fokus: Du erkennst Stärken und Potenziale, entwickelst Teams weiter und begleitest Veränderungsprozesse. Dabei hast du das Wohlbefinden und die Bindung unserer Mitarbeitenden stets im Blick. Herausfordernde Situationen gestaltest du respektvoll und menschlich.
• Operativ stark: Du bist die neutrale und vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du kannst dich flexibel auf rasch verändernde Ausgangslagen einstellen und unterstützt die Führungskräfte entsprechend, z. B. bei Personalengpässen.
• Strategisch und gestaltend: Du bringst Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und treibst Themen lösungsorientiert und verantwortungsbewusst voran.

Du verfügst über

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss)
• Erfahrung als HR-Business-Partner/-in sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und Best Practices
• Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Tools
• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise und ausgeprägtes Zeitmanagement
• Hohe Flexibilität in der Einsatz- und Arbeitsplanung
• Sicheres, lösungsorientiertes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Erfahre mehr über unsere Standorte

Viva Luzern AG

Deine Kontakte für diese Stelle

Bei Fragen zur Bewerbung

Sandra Fuchs
HR-Business-Partnerin
041 612 70 76

Bei Fragen zur Stelle

Daniela Reis
Leiterin HR-Business-Partner
041 612 75 82