Aequor Consulting GmbH
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Für einen unserer Kunden aus der Beratungsbranche für den Standort Solothurn suchen wir aktuell einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Bei diesem Unternehmen sind Sie absolut richtig, wenn Ihnen eine flache Führungshierarchie, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld wichtig sind.
Aufgabenbereich
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im zugeteilten Bereich der Region Mittelland
- Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheitsthemen, etc.
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
- P?egen der kollegialen und professionellen Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, HR-Operations und Payroll
- Unterstützung bei der Rekrutierung von anspruchsvollen Profilen und in Ausnahmefällen
Anforderungsprofil
- Fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
- 8+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion
- Sie sind arbeitsrechtlich sattelfest und nutzen dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
- Sie suchen aktiv den Austausch mit Ihren Linienvorgesetzten und haben Freude daran, bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
- Sie sind offen für Veränderungen und unterstützen die weitere Etablierung des HR-Teams unserem Kunden
- Sie kommunizieren sowohl mündlich als auch schriftlich klar und stilsicher in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- 6 Wochen Ferien (plus Kauf/Verkauf von 1 Woche)
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kompensation von Mehrstunden, Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten, Möglichkeit für Sabbatical
- Individuelle Förderung "on the Job" und bei externen Weiterbildungen
- Attraktive Sozialleistungen : 100 % Nettolohnfortzahlung bis 2 Jahre bei Unfall/Krankheit, UVG-Zusatzversicherung, Übernahme von NBU-/KTG-Prämien, kein Koordinationsabzug im BVG