MEB Group AG

HR Business Partner m/w/d (80-100%)

Gesamtverantwortung für das operative und strategische HR in der Schweiz mit rund 150 Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycles
Sparring-Partner für Führungskräfte und Unterstützung der Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen
Führung eines kompetenten HR-Teams bestehend aus zwei zusätzlichen Kolleginnen
Verantwortung des Recruitings zusammen mit den Führungskräften
Stärkung und Förderung der Arbeitgeberattraktivität sowie der positiven Unternehmenskultur
Planung und Umsetzung von internen Schulungen und Workshops (bspw. People Day, Casting is everything)
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Digitalisierungsprojekte im HR

Empathische Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und unternehmerischem Denken
Kfm. Grundbildung mit Weiterbildung in HR und/oder entsprechender Hochschulabschluss
Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen als auch strategischen HR
Erfahrung mit oder Interesse an modernen Recruiting Methoden wie Active Search oder Social Recruiting
Hohe Sozial- und HR-Beratungskompetenz und die Fähigkeit, zu inspirieren und vernetzt zu agieren
Reisebereitschaft an die Standorte Zürich und Lutry (VD)
Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch, gute Französischkenntnisse, Englisch ist ein Plus

Umsetzung eigener Ideen und Mitprägung der Unternehmenskultur sowie Personalpolitik der MEB Group
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Attraktive Pensionskasse, überdurchschnittliche Sozialleistungen und ab 2026 mindestens 28 Ferientage
Swibeco Vorteilsplattform mit vielseitigen Rabatten und nützlichen Benefits
Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Das gehört bei uns einfach noch dazu: kostenlose Parkplätze | gratis Kaffee, Tee & Früchte | legendäre Firmenevents

Fachliche Auskünfte | Franz Bregenzer | CFO | T +41 62 550 03 62

HR Ansprechperson | Annatina Brönnimann | HR Business Partner | T +41 62 550 03 59

MEB Group AG| Ahornweg 3 | CH-5504 Othmarsingen | www.mebgroup.com