HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %

Wir bieten

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben

Firmenevents
Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass

Parkplatz
Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung

Dein Aufgabenbereich

• Strategische und operative HR-Betreuung der 7 zugeteilten Standorte in der Nord- und Ostschweiz sowie Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Performance Management
• Proaktive Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragestellungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit an gruppenweiten und lokalen HR-Projekten z. B. Kultur, Werte, Engagement und Arbeitgeberattraktivität
• Beratung der Fachbereiche im Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
• Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei Themen wie Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Absenzenmanagement und Teamentwicklung
• Sicherstellung einer korrekten Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem HR-Services-Team
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Service, Payroll und Talent Acquisition Partner
• Erkennen von HR-Bedarfen und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Unterstützung und zur Weiterentwicklung der Organisation

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Betreuung
• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)
• Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit

Möchtest Du die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an