Für unsere People & Culture Abteilung in dem Logistikzentrum Wohlen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner (m/w/d). Wenn du danach strebst, mit anzupacken, Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen Themen zu betreuen und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Stakeholdern aufzubauen, dann haben wir eine spannende Gelegenheit für dich.

Was du mitbringst

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung

als HR Business Partner oder HR Specialist.

Eidg. Fachausweis

im HR

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Specialist, hast den HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen, sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Zwingend

Du konntest bereits Erfahrung in einem Logistik, Produktion oder Facility Management Umfeld sammeln und kennst dich auch mit den Eigenheiten von Schichtbetrieben aus

Zwingend

Durch deine Hands-on-Mentalität hast du Freude daran, die Linie proaktiv zu unterstützen und packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.

Zwingend

Du hast ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und weißt, wie du effektiv Aufgaben priorisierst.

Zwingend

Du gehst Aufgaben mit Geduld an, kommunizierst klar und überzeugend und zeichnest dich durch ein starkes Durchsetzungsvermögen aus.

Zwingend

Du hast eine Affinität für IT-Systeme und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.

Zwingend

Deine Stakeholder sind hauptsächlich vor Ort am Logistikstandort. Daher bist du bereit 4 Tage die Woche vor Ort zu arbeiten.

Was wir dir bieten

Flexible Arbeitszeit

Du erfasst deine Arbeitszeit - und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Erweiterte Elternzeit für Mütter und Väter

Handy-Abo

Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.

Mitarbeiterangebote

Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment

Ferien

Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Individuelle Weiterbildung

2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte

Aus- und Weiterbildung

Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen

Eigenverantwortung & Freiraum

Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur