HR Business Partner Schweiz / Generalist 80 - 100% (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Weltweit tätig und doch vor Ort - Das Unternehmen Rentokil Schweiz AG

Seit 100 Jahren setzt Rentokil Initial weltweit Massstäbe in der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistung und Innenraumbegrünung. Unsere Mission - Menschen schützen. Leben verbessern - verfolgen wir tagtäglich mit Expertise und Leidenschaft. Als eines der grössten Dienstleistungsunternehmen ist Rentokil Initial in über 85 Ländern mit mehr als 45.000 Mitarbeitern aktiv. In der Schweiz setzen sich jeden Tag mehr als 80 Mitarbeitende dafür ein, unseren mehr als 5.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten.

Für die Betreuung der ganzen Schweiz mit den Standorten Oberbuchsiten/SO, Dübendorf/ZH und Vernier/GE suchen wir per sofort einen proaktiven und kommunikationsstarken HR-Business Partner/HR-Generalist 80-100% (m/w/d). 
Als Arbeitsort ist Oberbuchsiten oder Dübendorf möglich.

• Verantwortung für den Bereich HR der Rentokil Schweiz mit rund 80 Mitarbeitenden und Aufbau der HR-Prozesse in der Schweiz 
• Beratung und Coaching der Geschäftsleitung und Managern in sämtlichen personellen Fragen
• Betreuung der Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz (inkl. Westschweiz) in personellen Fragestellungen
• Verantwortlich für die Personalbeschaffung, inkl. Rekrutierung
• Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt, inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.
• Verantwortung für die Kontrolle/Reporting der Zeiterfassungsdaten
• Koordination der Lohnläufe in Kooperation mit dem externen Payrollanbieter/Finanzabteilung
• Reporting von Kennzahlen an die Geschäftsleitung und den Konzern
• Mitarbeit in HR-Projekten des Konzerns
• Organisation von internen Schulungen sowie Mitarbeiterevents

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Bereich HR (Fachausweis, o.ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion
• Deutsch als Muttersprache, verhandlungssicher in Englisch und Französisch, Italienisch wäre ein zusätzliches Plus
• Fähigkeit in einer Matrix-Organisation mit Konzernhintergrund zu agieren
• Kommunikationsstark, flexibel, Hands-on Mentalität
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Freude an vielfältigen HR-Aufgaben, welche operative wie auch strategische Aufgaben beinhaltet

Wir bieten:

• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet 
• Attraktive Anstellungsbedingungen und 5 Wochen Ferien
• Gratis Parkplatz

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