Einstiegsmöglichkeiten

Ausbildung

• Duales Studium
• Sie haben Spass an der umfassenden Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld? Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und lösungsorientierten sowie selbstständigen Arbeitsweise bereichern Sie unser Team und unterstützen bei der Umsetzung der globalen HR-Strategie und unter Berücksichtigung der lokalen Gegebenheiten an unserem Standort in Diese Stelle ist
• Kompetente Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Sicherstellung der definierten Prozesse und gesetzlichen Grundlagen sowie der Schnittstellen zu den dezentralen Abteilungen wie HR Administration und HR Recruiting
• Rekrutierung von Linien- und Kaderfunktionen
• Umsetzung von Konzepten im Hinblick auf die Personalentwicklung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten (Bsp. Talent Management, Führungskräfteentwicklung) und im Personalmarketing (Bsp. Auftritt an Karrieremessen)
• Analyse von KPI-gestützten Auswertungen sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Massnahmen gemeinsam mit den Führungskräften des Standorts
• Verantwortlich für die Durchführung des HR-Teils am Welcome Day für alle neuen Mitarbeitenden (1x pro Monat, jeweils am 1. des Monats in Basel)
• Administrative Tätigkeiten nach Bedarf

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Weiterbildung als Eidg. dipl. HR Fachfrau/-mann o.ä
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchie-Ebenen und dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französisch- (mündlich) und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement
• Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beraterkompetenz
• Reisebereitschaft zu unseren Standorten (Zürich, Basel und gelegentlich Lausanne)
• Berufsbildner-Ausweis und erste Erfahrungen mit Lernenden von Vorteil

IHRE VORTEILE

• Für Ihr sorgen unsere ergonomischen und modernen Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und täglich frisches Obst
• persönliches Wohlbefinden
• Ihre fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen, Networking Events und Teamworkshops
• berufliche und persönliche Entwicklung
• Ihre unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive, Vorteilen bei der Krankenversicherung sowie Prämien für die Spital-Unfallversicherung in der privaten Abteilung
• Eine zu unseren begünstigen wir durch Zuschuss für Halbtax- oder Generalabonnement (positionsabhängig)
• nachhaltige Mobilität