HR Business PartnerIn (m/w/d) - 50 - 60%

GF Building Flow Solutions (ehemals Uponor) ist eine Division von GF und ein führender Anbieter intelligenter und nachhaltiger Lösungen für die sichere und effiziente Nutzung von Wasser in Gebäuden. Unsere Technologien gewährleisten Komfort, Hygiene und Energieeffizienz in Wohn- und Gewerbeumgebungen weltweit. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten, menschenzentrierten Unternehmens, in dem Ihre Ideen und Beiträge wirklich zählen. einen

Als HR Business Partnerin betreuen Sie sowohl Teile der Produktion als auch Management- und Supportbereiche und wirken aktiv an operativen wie strategischen HR-Themen mit.

In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischem Denken und agieren als kompetente Ansprechperson für unterschiedliche Anspruchsgruppen.

Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie direkten Austausch mit dem lokalen Head HR.

HR Business PartnerIn (m/w/d) / 50-60%

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Umsetzung und Begleitung von HR- sowie Organisationsentwicklungs- und Change-Initiativen
• Förderung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Talenten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse im Verantwortungsbereich
• Initiierung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeitendenbindung & -entwicklung
• Mitarbeit in lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
• Vertrauensvolle, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business PartnerIn oder in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Management
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Kontakt:

René Paparusso
Team Lead Talent Acquisition Management Switzerland
Phone: +41 52 547 10 79

Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt!

#LI-DNI

Ansprechpartner:

René PaparussoTalent Acquisition

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über die Schaltfläche "Apply" ein. Die E-Mail-Adresse des Recruiters dient nur für Anfragen.