CWS-boco ist einer der führenden Full-Service-Dienstleister für Waschraumhygiene-Lösungen, Schmutzfangmatten, Berufsbekleidung und Flachwäsche. Als Servicedienstleister stehen für uns die Unterstützung und Entlastung unserer Kunden im Mittelpunkt. Wir bieten flexible, auf den Kunden zugeschnittene Komplettlösungen an. CWS-boco beschäftigt in der Schweiz rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten und führt vier eigene Wäschereien. Die CWS-boco Suisse SA ist eine der 19 Landesgesellschaften der CWS-boco Gruppe.
CWS-boco ist einer der führenden Full-Service-Dienstleister für Waschraumhygiene-Lösungen, Schmutzfangmatten, Berufsbekleidung und Flachwäsche. Als Servicedienstleister stehen für uns die Unterstützung und Entlastung unserer Kunden im Mittelpunkt. Wir bieten flexible, auf den Kunden zugeschnittene Komplettlösungen an. CWS-boco beschäftigt in der Schweiz rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten und führt vier eigene Wäschereien. Die CWS-boco Suisse SA ist eine der 19 Landesgesellschaften der CWS-boco Gruppe.
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Warum sich ein Einstieg bei CWS Workwear lohnt
CWS Workwear bietet eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation. Unsere Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren
Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten
Ein kompetitives Gehalt, gute Anstellungsbedingen sowie sehr gute Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien
Du-Kultur sowie eine freundschaftliche und unkomplizierte Zusammenarbeit in einem Internationalen Arbeitsumfeld
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Anteil
Beratung des Managements in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
Vorbereitung und Analyse von Wochen-, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Business Controlling
Erstellung und Überwachung des jährlichen HR-Planung, Budgetierung, Durchführung von Abweichungsanalysen und monatliche Aktualisierung unseres rollierenden Forecasts