HR Coordinator (m/w/d) 100%

Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören:

HR Administration & Employee Lifecycle

• Mitarbeit in der gesamten Personaladministration (z. B. Vertragserstellung, Pflege der Stammdaten, Unfall- und Krankheitsmeldungen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, On- und Offboarding)

• Unterstützung bei Bewilligungen sowie Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

• Administrative Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte

Recruiting & Talent Attraction

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen

• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess: CV?Screening, Interviewkoordination und Kandidatenkommunikation

• Durchführung erster HR?Screening Calls (unter Anleitung) und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern

Training & Development

• Koordination interner Trainings, inkl. Organisation, Kommunikation und Terminplanung

• Organisation und Mitwirkung am New Member Day sowie Unterstützung bei der inhaltlichen Vorbereitung und Durchführung

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen sowie Praxiserfahrung im HR in einer ähnlichen Funktion

• Freude daran, in einem breiten, generalistischen HR?Umfeld tätig zu sein und viele unterschiedliche Themen zu betreuen

• Hohe Wertschätzung für administrative Aufgaben und Motivation, Prozesse sauber, strukturiert und zuverlässig zu erledigen

• Ausgeprägte Hands?on?Mentalität und Bereitschaft, pragmatisch im Tagesgeschäft mit anzupacken

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR?Tools (ATS, SAP o. ä.) von Vorteil