Willst du Talententwicklung, Digitalisierung und internationalen Impact verbinden?
Bei Emmi verbindest du strategisches Talent & Succession Management mit innovativen HR-Systemen und gestaltest so die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und der Organisation weltweit aktiv mit. Dabei arbeitest du mit SAP SuccessFactors als zentralem HR-Tool und entwickelst gemeinsam mit HR, Business und IT nachhaltige Lösungen, die Führungskräfte und Mitarbeitende weltweit stärken.

HR Digital Solutions mit Fokus Talent Management

80-100%

Referenznummer 19425

Das kannst du bewirken

• Gemeinsam mit HR, Business und internationalen Stakeholdern entwickelst und optimierst du HR-Systeme, Prozesse und Programme mit klarem Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Du leitest und entwickelst das strategische Programm Talent & Succession Management (TSM) für die Emmi Gruppe mit und stellst dessen globale Anwendung sicher.
• Innerhalb des HR IT Circles verantwortest du die SAP SuccessFactors Talent Module inklusive Release-, Incident- und Request-Management sowie internationale Rollouts.
• Du berätst und befähigst HR Business Partner und Führungskräfte und sorgst für eine nachhaltige Verankerung der Prozesse im Alltag.
• Gemeinsam mit dem HR Analytics Circle entwickelst du die Kennzahlen im TSM- und Entwicklungsbereich weiter.
• Du übernimmst als Focus Topic Lead Employee Development Verantwortung im Nachhaltigkeitskontext der Emmi Gruppe und bist Teil eines interdisziplinären Projektteams.

Das bringst du mit

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement in internationalen und interdisziplinären Settings mit.
• Deine Konzept- und Gestaltungspassion für Themen wie Talent & Succession Management, Entwicklung und Digitalisierung zeichnen dich aus.
• Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine HR-Ausbildung mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung.
• Du hast Erfahrung mit HR-Applikationen (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie mit Systemeinführungen, Weiterentwicklungen und Rollouts.
• Du kannst begeistern, kommunizierst adressatengerecht und arbeitest wirkungsvoll mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
• Du fühlst dich in agilen Arbeitsweisen wohl und übernimmst Verantwortung mit einem klaren Fokus auf Impact und Kundennutzen.
• Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus.

Das bieten wir dir
Entdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten: Emmi Anstellungsbedingungen und Benefits

Mache den nächsten Schritt!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Hast du Fragen? Nicole beantwortet dir diese gerne.

Nicole Larentis
Recruiting Specialist