HR-Fachfrau/HR Fachmann

Aufgaben:

• Verantwortung über den gesamten Lohnlauf
• Onboarding Prozess
• Verarbeitung der Quellensteuer
• Prozessoptimierungen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Verantwortung für die Lernenden KV

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR Fachmann von Vorteil als Berufsbildner
• Erfahrung in der Gehalts- und Personaladministration
• Rasche Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, Italienisch von Vorteil
• Sehr gute PC-Kenntnisse in MS-Office und Swiss Salary

Das bieten wir dir:

• Persönliche Betreuung auf dem Weg zur neuen Stelle
• Langfristige Stelle

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.