HR-Fachperson 100%

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellung einer qulitativ hochwertigen und effizienten Beabeitungder HR Prozesse (Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll und Offboarding)
• interne HR-Prozesse werden von Ihnen analysiert und optimiert 
• Beratung und Unterstützung mitarbeitenden und Führungskräften
• Verarbeiten von Löhnen inkl. Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen 
• Erstellen und Bearbeiten von Berichten und Statistiken 
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, vorzugsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann
• mehrjährige Erfahrung in einem HR Service Center
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und Sie sind belastbar
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfertigkeiten, sind diskret und dienstleistungsorientiert
• sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• sehr gute Kenntnisse der MS Office Palette
• Nachweislich exzellente Fähigkeiten in der Bearbeitung des HR Life Cycle

Was Sie erwartet

• dynamisches Team 
• verantwortungsvolle Aufgaben
• moderner Arbeitsplatz und fortschrittliche Anstellungsbedingungen   

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