HR Fachperson 80-90%

Ihre Hauptaufgaben:

• Mitverantwortlich für die ganze administrative und organisatorische Abwicklung der Personaladministration
• Abwicklung der gesamten Ein- und Austrittsprozesse
• Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Vereinbarungen etc.
• Mutation von Personalstammdaten im Abacus und Pflege der Personaldossiers
• Bearbeitung von Versicherungs- (KTG, Unfall) sowie Sozialversicherungsfällen (Mutterschaft, Militär, ect.)
• Administrative Abwicklung Zivildienstleistenden (Ein- und Austritte, Meldung der Diensttage, Erstellen der Arbeitszeugnisse, usw.)
• Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung sowie der Jahresverarbeitung in Abacus
• Zeit- und Absenzenmanagement in Abacus
• Mitwirken bei HR-Projekten (z.B. Digitaliserung des Personalwesens)

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (mind. 5 Jahre in der Schweiz) vorzugsweise im KMU-Bereich
• Hohe IT-Affinität
• Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse und gute Kenntnisse in Abacus (v.a. Modul Lohnbuchhaltung und Zeiterfassung)
• Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift)
• Teamfähige, flexible und empathische Persönlichkeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Hohe Sozialkompetenz und Diskretion
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 25015, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an .