für unseren Kunden, einen der führenden und innovativen Schweizer Rehabilitations-Anbieter, suchen wir aktuell eine erfahrene HR-Fachperson (m/w/d) in einem 60%-Pensum.

Aufgaben:

• HR Administration: Eigenverantwortliche Abwicklung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragswesen, Mutationen und Erstellung von Arbeitszeugnissen.
• Schnittstellenfunktion: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie den Payroll-Verantwortlichen.
• Anlaufstelle & Beratung: Kompetente Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten, insbesondere im Bereich Sozialversicherungen (UVG, KTG, Mutterschaft, Militär/EO).
• Behördenmanagement: Zuverlässige Koordination mit Ämtern und offiziellen Stellen.
• Projekte: Aktive Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten und an der kontinuierlichen Prozessoptimierung.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit der Weiterbildung zum HR Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis.
• Fundierte Berufserfahrung in der HR Administration einer grösseren Organisation sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Business Dynamics; Kenntnisse des Zeiterfassungstools Polypoint PEP sind von Vorteil.
• Eine dynamische, belastbare und eigenverantwortliche Arbeitsweise, mit Freude an der Mitgestaltung von Prozessen.
• Dynamik, Belastbarkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Freude an der strukturellen Prozessgestaltung.
• Hohe Kommunikationsstärke und ein empathischer, professioneller Umgang mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe.

Vorteile:

• Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen.
• Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu kaufen, zur perfekten Work Life-Balance.
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz direkt vor Ort.
• Attraktive Vergünstigungen und Sonderkonditionen.

Interessiert? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung!