Branche
Dienstleistung
Aufgaben
Verantwortungsvoll und vielseitig
Ansprechpartner für Mitarbeitende und die Geschäftsleitung zu allen Personalfragen
Mitverantwortlich für das operative HR (Ein und Austritte, Arbeitsverträge, Onboarding, Zeiterfassung, Sozialversicherungen, ...
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