HR-Fachperson

Ihre Hauptaufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt)

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen

• Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal

• Sicherstellung einer korrekten Personaladministration inkl. Vertragswesen

• Unterstützung in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Lohnadministration und Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis (zwingend)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und professionelles Auftreten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Stilsichere Kommunikation in Deutsch; weitere Sprachen von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software

Unser Kunde bietet Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Erfahrung geschätzt wird

• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen

• Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs einzubringen

• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur

Haben Sie sich wiedererkannt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E- Mail an: