Ihre Hauptaufgaben:

• Selbständige Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden während des gesamten Mitarbeiterzyklus
• Professionelle Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen HR-spezifischen Themen
• Führung und Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess
• Bearbeitung von Ein- und Austritten (Onboarding / Offboarding)
• Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
• Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
• Lohnverarbeitung

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Rekrutierung sowie Erfahrung in der Industrie von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse; fundierte Sage-Kenntnisse von Vorteil
• Selbständige, belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft sowie exakter und speditiver Arbeitsweise
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem grossen Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima
• Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.